TUSAŞ İş Başvurusu Nasıl Yapılır? (2025 Güncel Rehber)
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. (TUSAŞ), Türkiye’nin savunma ve havacılık sanayisinde öncü kurumlarından biridir. 1973 yılında kurulan ve 2005’te yeniden yapılandırılan TUSAŞ, bugün milli projelerle adından sıkça söz ettirmektedir. Bu yazıda, 2025 yılı itibarıyla TUSAŞ’a nasıl iş başvurusu yapılır, başvuru süreçleri nasıldır, sunulan imkanlar nelerdir gibi sorulara kapsamlı yanıtlar bulacaksınız.
- TUSAŞ Hakkında Kısa Bilgi
- 2025 Yılı İtibarıyla TUSAŞ İşe Alım Süreci
- 1. Başvuru Kanalları
- 2. İşe Alım Aşamaları
- TUSAŞ’ta Hangi Alanlarda İş Olanakları Var?
- TUSAŞ’ta Çalışmanın Avantajları
- 1. Kazanç ve Primler
- 2. Sosyal Destek
- 3. Çalışma Koşulları
- Kimler TUSAŞ’a Başvurabilir?
- TUSAŞ’ta Staj ve Yetenek Programları
- Sıkça Sorulan Sorular
- TUSAŞ işe alım süreci ne kadar sürüyor?
- İngilizce bilmek şart mı?
- Askerlik durumu önemli mi?
- Sonuç
- Güncel ilanları takip etmek için:
TUSAŞ Hakkında Kısa Bilgi
TUSAŞ, F-16 savaş uçaklarının üretimiyle başlayan serüvenini, bugün Milli Muharip Uçak (KAAN), ANKA, HÜRJET, GÖKBEY, İMECE gibi birçok milli hava ve uzay platformunu geliştirerek sürdürmektedir. Ankara-Kazan’da yer alan dev yerleşkesinde, binlerce mühendis ve teknisyen istihdam edilmektedir.
2025 Yılı İtibarıyla TUSAŞ İşe Alım Süreci
1. Başvuru Kanalları
TUSAŞ’a başvuru yapabileceğiniz güncel kanallar şunlardır:
TUSAŞ Resmi Web Sitesi: kariyer.tusas.com
Kariyer.net: TUSAŞ’a özel ilanlar yayınlanmaktadır.
LinkedIn: Türk Havacılık ve Uzay Sanayii sayfası üzerinden güncel ilanlara ulaşabilirsiniz.
Bu üç platform dışında yapılan başvurular dikkate alınmamaktadır.
2. İşe Alım Aşamaları
TUSAŞ, başvuruları titizlikle değerlendirir. 2025 yılı itibarıyla uygulanan aşamalar şöyledir:
a) Başvuru
İlgili pozisyona online platformlar üzerinden başvuru yapılır. Özgeçmişin güncel ve ilan ile uyumlu olması önemlidir.
b) Ön Değerlendirme
İK uzmanları, adayların başvurularını pozisyonun gereklilikleriyle karşılaştırarak ön eleme yapar.
c) Online Değerlendirme Süreci
Uygun adaylar aşağıdaki test ve değerlendirmelere yönlendirilir:
Video mülakat
Kişilik envanteri
Genel yetenek testi
İngilizce yeterlilik testi
d) İnsan Kaynakları Mülakatı
Online değerlendirmeleri başarıyla geçen adaylarla mülakat gerçekleştirilir. Gerekli görülürse referans kontrolleri yapılır.
e) Teknik Mülakat
Pozisyona göre teknik birim yöneticileriyle detaylı bir değerlendirme yapılır. Bu aşama, pozisyonun uzmanlık düzeyine göre belirlenir.
f) İş Teklifi ve Oryantasyon
Değerlendirme süreci olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılır. Kabul eden adaylar, belirlenen tarihte işe başlatılır ve oryantasyon sürecine dahil edilir.
TUSAŞ’ta Hangi Alanlarda İş Olanakları Var?
2025 yılı itibarıyla TUSAŞ bünyesinde en fazla alım yapılan alanlar şunlardır:
| Departman | Başvuru Oranı (Son 1 Yıl) |
|---|---|
| Mühendislik | %51 |
| AR-GE | %77 |
| Üretim / İmalat | %43 |
| Kalite | %23 |
| Hizmet | %95 |
Not: TUSAŞ, özellikle mühendislik, AR-GE ve İHA sistemleri üzerine uzmanlaşmış adaylara öncelik tanımaktadır.
TUSAŞ’ta Çalışmanın Avantajları
TUSAŞ çalışanlarına yalnızca maaş değil, aynı zamanda birçok sosyal ve finansal hak sunar:
1. Kazanç ve Primler
Yılda 16 maaş uygulaması
Yıllık performans primi
Bayram ikramiyesi (Ramazan ve Kurban bayramlarında)
2. Sosyal Destek
Yakacak yardımı
Lokasyon bazlı destek ödemeleri
3. Çalışma Koşulları
40 saati aşan çalışmalar için mesai ücreti
Modern kampüs imkanları
Çalışan gelişim programları
Kimler TUSAŞ’a Başvurabilir?
TUSAŞ işe alım sürecinde çeşitli eğitim ve tecrübe düzeylerine açık ilanlar yayınlamaktadır. Genellikle aranan nitelikler şunlardır:
Üniversitelerin mühendislik, havacılık, uzay, bilgisayar, makine gibi teknik bölümlerinden mezun olmak
İyi derecede İngilizce bilgisi
Takım çalışmasına yatkınlık
Savunma ve havacılık sanayisine ilgi
Yeni mezunlar için yetenek programları da sunulmaktadır
TUSAŞ’ta Staj ve Yetenek Programları
TUSAŞ, sadece profesyoneller için değil, öğrenci ve yeni mezunlar için de programlar sunar:
STAR Programı: Üniversite öğrencileri için uzun dönemli staj programı
TUSAŞ Akademi: Mezuniyet sonrası yetenek gelişim fırsatları
TUSAŞ Bursları: Başarılı öğrencilere maddi destek
Sıkça Sorulan Sorular
TUSAŞ işe alım süreci ne kadar sürüyor?
Genellikle başvurudan işe başlangıca kadar ortalama 4-6 hafta sürmektedir. Bu süre, pozisyona ve aday yoğunluğuna göre değişebilir.
İngilizce bilmek şart mı?
Birçok teknik pozisyon için zorunludur. İngilizce test sonucu değerlendirme kriterlerinden biridir.
Askerlik durumu önemli mi?
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak veya en az 2 yıl tecilli olmak genellikle tercih sebebidir.
Sonuç
TUSAŞ, 2025 yılı itibarıyla Türkiye’nin en prestijli savunma sanayi kuruluşlarından biri olarak nitelikli insan kaynağına büyük önem vermektedir. Eğer siz de bu vizyoner yapının bir parçası olmak istiyorsanız, başvuru sürecine dair tüm adımları dikkatle takip ederek şansınızı artırabilirsiniz.
Güncel ilanları takip etmek için:
kariyer.tusas.com