TUSAŞ İş Başvurusu Nasıl Yapılır? (2025 Güncel Rehber)

TUSAŞ İş Başvurusu Nasıl Yapılır? (2025 Güncel Rehber)

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. (TUSAŞ), Türkiye’nin savunma ve havacılık sanayisinde öncü kurumlarından biridir. 1973 yılında kurulan ve 2005’te yeniden yapılandırılan TUSAŞ, bugün milli projelerle adından sıkça söz ettirmektedir. Bu yazıda, 2025 yılı itibarıyla TUSAŞ’a nasıl iş başvurusu yapılır, başvuru süreçleri nasıldır, sunulan imkanlar nelerdir gibi sorulara kapsamlı yanıtlar bulacaksınız.

TUSAŞ Hakkında Kısa Bilgi

TUSAŞ, F-16 savaş uçaklarının üretimiyle başlayan serüvenini, bugün Milli Muharip Uçak (KAAN), ANKA, HÜRJET, GÖKBEY, İMECE gibi birçok milli hava ve uzay platformunu geliştirerek sürdürmektedir. Ankara-Kazan’da yer alan dev yerleşkesinde, binlerce mühendis ve teknisyen istihdam edilmektedir.

2025 Yılı İtibarıyla TUSAŞ İşe Alım Süreci

1. Başvuru Kanalları

TUSAŞ’a başvuru yapabileceğiniz güncel kanallar şunlardır:

TUSAŞ Resmi Web Sitesi: kariyer.tusas.com

Kariyer.net: TUSAŞ’a özel ilanlar yayınlanmaktadır.

LinkedIn: Türk Havacılık ve Uzay Sanayii sayfası üzerinden güncel ilanlara ulaşabilirsiniz.

Bu üç platform dışında yapılan başvurular dikkate alınmamaktadır.

2. İşe Alım Aşamaları

TUSAŞ, başvuruları titizlikle değerlendirir. 2025 yılı itibarıyla uygulanan aşamalar şöyledir:

a) Başvuru

İlgili pozisyona online platformlar üzerinden başvuru yapılır. Özgeçmişin güncel ve ilan ile uyumlu olması önemlidir.

b) Ön Değerlendirme

İK uzmanları, adayların başvurularını pozisyonun gereklilikleriyle karşılaştırarak ön eleme yapar.

c) Online Değerlendirme Süreci

Uygun adaylar aşağıdaki test ve değerlendirmelere yönlendirilir:

Video mülakat

Kişilik envanteri

Genel yetenek testi

İngilizce yeterlilik testi

d) İnsan Kaynakları Mülakatı

Online değerlendirmeleri başarıyla geçen adaylarla mülakat gerçekleştirilir. Gerekli görülürse referans kontrolleri yapılır.

e) Teknik Mülakat

Pozisyona göre teknik birim yöneticileriyle detaylı bir değerlendirme yapılır. Bu aşama, pozisyonun uzmanlık düzeyine göre belirlenir.

f) İş Teklifi ve Oryantasyon

Değerlendirme süreci olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılır. Kabul eden adaylar, belirlenen tarihte işe başlatılır ve oryantasyon sürecine dahil edilir.

TUSAŞ’ta Hangi Alanlarda İş Olanakları Var?

2025 yılı itibarıyla TUSAŞ bünyesinde en fazla alım yapılan alanlar şunlardır:

Departman Başvuru Oranı (Son 1 Yıl)
Mühendislik %51
AR-GE %77
Üretim / İmalat %43
Kalite %23
Hizmet %95

Not: TUSAŞ, özellikle mühendislik, AR-GE ve İHA sistemleri üzerine uzmanlaşmış adaylara öncelik tanımaktadır.

TUSAŞ’ta Çalışmanın Avantajları

TUSAŞ çalışanlarına yalnızca maaş değil, aynı zamanda birçok sosyal ve finansal hak sunar:

1. Kazanç ve Primler

Yılda 16 maaş uygulaması

Yıllık performans primi

Bayram ikramiyesi (Ramazan ve Kurban bayramlarında)

2. Sosyal Destek

Yakacak yardımı

Lokasyon bazlı destek ödemeleri

3. Çalışma Koşulları

40 saati aşan çalışmalar için mesai ücreti

Modern kampüs imkanları

Çalışan gelişim programları

Kimler TUSAŞ’a Başvurabilir?

TUSAŞ işe alım sürecinde çeşitli eğitim ve tecrübe düzeylerine açık ilanlar yayınlamaktadır. Genellikle aranan nitelikler şunlardır:

Üniversitelerin mühendislik, havacılık, uzay, bilgisayar, makine gibi teknik bölümlerinden mezun olmak

İyi derecede İngilizce bilgisi

Takım çalışmasına yatkınlık

Savunma ve havacılık sanayisine ilgi

Yeni mezunlar için yetenek programları da sunulmaktadır

TUSAŞ’ta Staj ve Yetenek Programları

TUSAŞ, sadece profesyoneller için değil, öğrenci ve yeni mezunlar için de programlar sunar:

STAR Programı: Üniversite öğrencileri için uzun dönemli staj programı

TUSAŞ Akademi: Mezuniyet sonrası yetenek gelişim fırsatları

TUSAŞ Bursları: Başarılı öğrencilere maddi destek

Sıkça Sorulan Sorular

TUSAŞ işe alım süreci ne kadar sürüyor?

Genellikle başvurudan işe başlangıca kadar ortalama 4-6 hafta sürmektedir. Bu süre, pozisyona ve aday yoğunluğuna göre değişebilir.

İngilizce bilmek şart mı?

Birçok teknik pozisyon için zorunludur. İngilizce test sonucu değerlendirme kriterlerinden biridir.

Askerlik durumu önemli mi?

Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak veya en az 2 yıl tecilli olmak genellikle tercih sebebidir.

Sonuç

TUSAŞ, 2025 yılı itibarıyla Türkiye’nin en prestijli savunma sanayi kuruluşlarından biri olarak nitelikli insan kaynağına büyük önem vermektedir. Eğer siz de bu vizyoner yapının bir parçası olmak istiyorsanız, başvuru sürecine dair tüm adımları dikkatle takip ederek şansınızı artırabilirsiniz.

Güncel ilanları takip etmek için:

kariyer.tusas.com

LinkedIn TUSAŞ

Kariyer.net TUSAŞ sayfası

Benzer Yazılar