İSPER İŞKUR tarafından yayınlanan duyuruda, ikamet şartı aranmaksızın 5 farklı unvanda toplam 10 personelin istihdam edileceği belirtildi. İŞKUR’un resmi internet sitesinde yayınlanan duyuruya göre, İstanbul’un büyükşehir bölgesinde çalışmak üzere yerleşik olmayan 10 personel istihdam edilecek. Personel alımı için ikamet şartı aranmamaktadır.
İstanbul Büyükşehir İSPER personel seçimi başvuru süreci
Adaylar, 11 Şubat 2022 tarihine kadar kurumun kariyer sayfası üzerinden online başvuru yapacaklardır. Uygun personel unvanlarının ve sayılarının dağılımı 2 büro yönetim elemanı, 2 raportör, 2 bilgisayar teknikeri, 2 bilgisayar teknoloji ve yazılım teknikeri ve 2 BT destek elemanı alınacaktır.
Büro Yönetimi Personeli Alımı Büro Yönetimi Personeli Bilgisayar ve büro araçlarını iyi kullanmak, askerlik için erkek aday olmaması ve diğer özel niteliklere sahip olmak için en az lisans mezunu olmalıdır. Konuşmacı olmalı, en az önlisans derecesine sahip olmalı, analitik düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirmiş ve diğer özel niteliklere sahip olmalıdır.
BT alanında deneyimli, İyi yazılım ve programlama yöneticileri, Gelişmiş analitik düşünme ve problem çözme becerileri ve diğer özel niteliklere sahip bir bilgisayar teknisyeni işe almak için. Gelişmiş analitik düşünme ve problem çözme becerileri ve diğer özel niteliklere sahip, programlama ve veritabanı altyapısı işe alımı için bilgisayar teknolojisi ve yazılım teknisyeni.
BT destek personeli, BT deneyimi, iyi yazılım ve programlama bilgisi, gelişmiş analitik düşünme ve problem çözme becerileri ve diğer özel niteliklere sahip olmak…
İsper insan kaynakları hizmeti
İSPER, “İstihdam ve İşgücü Yönetimine Doğru Çözümler” gereği, alanında 16.000’den fazla kişiye istihdam sağlayan İstanbul Büyükşehir Belediyesi, iştirakleri ve iştiraklerine nitelikli işgücü desteği sağlamaktadır. İBB’nin iştirakleri arasında en fazla insan kaynağına sahip şirket olarak tüm bu işe alım süreçleri, personel seçim süreçleri ve oryantasyon programlarının yönetimi; Personel, bordro, bordro süreçleri, izin yönetimi, disiplin işlemleri ve işten ayrılma süreçlerinin yönetimi gibi tüm konulardan sorumludur.
Bölge İstihdam Bürosu ile iş arayanları ve işverenleri bir araya getirerek istihdamı teşvik eden İSPER; Enstitü, İSMEK’i İstanbul’da koordine ederek istihdama bir “meslek” katarak kalıcı bir çözüm yaratmayı hedefliyor.
İSPER, istihdam ettiği yetkin uzmanlar ve dış danışmanlar ile insan kaynakları danışmanlığı hizmetleri vererek, İstanbul metropol bölgesinde bir insan kaynakları şirketi olma yolunda hızla ilerlemektedir.
İSPER; Bünyesine yeni katılan Eğitim Geliştirme Müdürlüğü ile İBB, iştirakleri ve iştirakleri, Liderlik Programı ile Kurumsal ve Mesleki Eğitimlerin eğitim ve gelişim faaliyetlerinin hazırlanması ve uygulanmasında da kilit sorumluluklar üstlenmiştir.
